경상북도개발공사 사장후보자 첫 인사검증회의 개최!

경상북도개발공사 사장후보자 첫 인사검증회의 개최!

인사검증위원들, 국회청문회를 보는 듯한 수준 높은 질문

경상북도개발공사 사장후보자 인사검증위원회(위원장 도기욱)는 2월 7일 안종록 경상북도개발공사 사장 후보자에 대한 인사검증회의를 개최하고 직무수행능력 및 도덕성 등에 대하여 면밀히 검증했다.

이번회의는 2016년 12월 19일 경상북도의회의장과 경상북도지사간 체결한 『경상북도 산하기관 등의 장 후보자에 대한 인사검증 실시 협약서』에 따라 5개 기관(경상북도개발공사, 경상북도관광공사, 포항·김천·안동 의료원)에 대한 인사검증회의를 개최하기로 합의한 것에 따른 것이다.

이날 회의에서 박성만(영주) 의원은 “지난해 감사원 감사에서 건술기술 인증을 받기위해 허위경력을 기재한 전력이 있다”고 지적하였으며, “만약 사장이 되신다면 경상북도개발공사와 관광공사를 통합해서 시너지 효과를 발휘할 필요가 있다”고 주문했다.

이태식(구미) 의원은 “현재 도청신도시 1단계사업도 지지부진한데 2단계사업을 어떻게 추진할지 물었으며, 지난 2014년 도지사께서 산하 기관장의 과도한 공무원 낙하산 인사를 막고 전문경영인을 확대하겠다고 했는데 과연 거기에 부합하는지“ 따져 물었다.

김수문(의성) 의원은 “도지사 임기가 5개월도 남지 않은 시점에서 신임 경북개발공사 사장후보자를 임명하는 것 자체가 문제가 있다”고 지적하였으며, “사장이 되신다면 새로운 지사님과의 임기문제와 노조와의 갈등을 해결할 필요가 있다”고 요구했다.

박현국(봉화) 의원은 “평생 공무원을 재직하면서 상당한 재산을 갖게되었는데 혹시 관련부서에 근무하면서 중요정보를 취득해서 재산을 증식한 것이 아닌지 따져물었으며, 경북개발공사의 최고의 목표와 가치는 균형발전에 있으므로 청송, 영양, 봉화 등 낙후지역에 대한 투자를 확대할 것”을 요구했다.

이홍희(구미) 의원은 “지난해 2월 고위간부 2명이 계약직 여직원을 성추행한 사건이 있고, 전직 사장 뇌물수수 사건도 발생했다”고 지적하고 “이런 것을 방지하기 위해서 만약 사장이 되신다면 성추행, 뇌물 등에 대해서 ‘원스트라이크 아웃제’을 과감히 도입할 필요가 있다”고 지적했다.

정상구(청도) 의원은 “경북개발공사는 지나치게 높은 분양가로 막대한 이익을 창출했다”고 지적하고 “이로 인해서 신도시 조성이 늦어졌다”고 질타하며, “경북도의 공기업으로서 수익성만을 강화하지 말고 공공성을 강화할 필요가 있다”고 요구했다.

배진석(경주) 의원은 “후보자가 퇴직하자마자 대학교수로 임용된 경위를 따져물었으며, 직무수행계획서에 나온 것처럼 개발공사는 공기관으로서 기부와 나눔 봉사활동을 주기적으로 할 필요가 있다고 제안하였으며, 1986년 토지취득시 증여세를 피하기 위해서 석연치 않는 편법을 쓴 것은 아닌지 따져물었다.

이동호(경주) 의원은 “후보자의 발언중 ‘돈도 없고 빽도 없다’는 발언은 인사검증을 받는 후보자로서의 자세가 아니라고 질타”하였으며, “만약 사장이 되신다면 지역민들과 소통을 강화하고 지역 도의원과도 주기적으로 간담회를 개최하여 정보를 교류할 필요가 있다”고 주문했다.

김위한(비례) 의원은 “후보자는 기본적으로 경북개발공사 사장 응시자격에 해당되지 않는다”고 질타하였으며, “쓰레기 소각장 및 개발행위를 많이 하는 경북개발공사는 갈등을 줄이려는 대책을 적극 강구할 필요가 있다”고 요구했다.

김창규(칠곡) 의원은 “개발공사의 연도별 관급자재 구매실적을 보면 지역업체 구매비율이 떨어지고 있다”고 지적하였으며, “도청신도시 1단계사업에서 448억의 연체금이 발생했다” 했다며,

“앞으로 큰 리스크 요인으로 작용할 수 있으므로 특단의 대책을 강구할 것”을 요구했다.

최병준(경주) 의원은 “개발공사는 도청신도시 건설빼고는 뚜렷한 사업계획이 없다”고 지적하고 ”경북 전체의 개발지도를 그릴 수 있도록 포괄적이고 구체적인 사업계획을 세우라고 요구하였으며, 아울러 후보자는 실무능력은 있다고 인정하나, CEO로서 경험과 철학이 없다“고 지적했다.

도기욱(예천) 위원장은 이번 인사검증은 “도민의 대표기관인 경상북도의회가 임명권자인 도지사의 임명에 앞서 경상북도개발공사 사장후보자의 능력과 자질을 검증하는 과정으로 보다 적격한 인사가 공공기관의 장에 임명될 수 있도록 하는 데 그 의의가 있다”고 말하며,

“앞으로 인사검증을 통해 우수한 능력과 자질을 갖춘 인물이 경상북도 산하 공기업 및 출자출연기관의 장에 임명될 수 있도록 도의회에서 건전한 비판과 감시를 하겠다”고 말했다.